Đó là con số được nêu tại Quyết định số 155/QĐ- UBND ngày 07/20/2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành chính và cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn năm 2012.
Với mục tiêu từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ tiến tới chuẩn hóa các ngạch công chức, viên chức theo quy định. Đồng thời trang bị một số kiến thức, kỹ năng hoạt động, trình độ văn hóa cho cán bộ, công chức xã, phường. Ngày 07/2, Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành chính và cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn năm 2012.
Theo đó, nội dung đào tạo, bồi dưỡng trong năm 2012 tập trung vào việc nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, các kiến thức về kỹ năng quản lý nhà nước, kiến thức hội nhập, tin học, ngoại ngữ, tiếng đồng bào dân tộc theo tiêu chuẩn của các ngạch, bậc công chức, viên chức.
Đối tượng trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng là những người đang công tác tại các sở, ban, ngành của tỉnh; các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã; các chức danh công chức chuyên trách, không chuyên trách tại các xã, phường, thị trấn trong tỉnh.
Hình thức đào tạo trong năm 2012 bao gồm: Tập trung, bán tập trung (vừa học vừa làm), tại chức, đào tạo từ xa và bồi dưỡng ngắn hạn ở trong và ngoài tỉnh.
Uỷ ban nhân dân tỉnh giao sở Nội vụ phối hợp với các sở, ngành; Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã; các xã, phường, thị trấn trong lập kế hoạch, lập danh sách học viên trước khi mở lớp. Phối hợp với sở Tài chính tham mưu UBND tỉnh Quyết định phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, thu hút năm 2012.
Một lớp tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ cho Cán bộ,CCVC được tổ chức tại tỉnh. Ảnh Huy Dương