Để triển khai thực hiện Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo một số nội dung như sau:
Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố triển khai, thực hiện quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ (Sao gửi kèm theo).
Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình. Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỉ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.
Định kỳ gửi báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 05/02/2020 hàng năm.
Sở Nội có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của các cơ quan, đơn vị theo quy định.